IndoBRITA, Manado – Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Wibisana menegaskan dalam menetapkan pejabat dalam struktur pemerintahan daerah jangan hanya karena like and dislike.
“Bukan suka atau tidak ataupun KKN, jangan karena itu menetapkan pejabat,” tegasnya kepada wartawan usai membuka pelaksanaan penilaian potensi dan kompetensi pejabat pimpinan tinggi dan pejabat administrator se wilayah kerja Kantor Regional XI BKN Manado, Senin (7/8/17).
Diutarakannya, kalau memilih pejabat tak sesuai dengan kemampuan imbasnya pelayanan publik tak akan optimal.
“Tugas utama pimpinan daerah, baik gubernur, bupati maupun walikota tentu mereka ingin mensejahterakan rakyatnya. Caranya lewat kebijakan-kebijakan atau program-program. Yang buat itu adalah kepala dinas. Kalau mereka (pejabat, red) tidak terlalu baik kemampuannya sesuai kriteria-kriteria objektif maka otomatis keinginan kepala daerah tak terwujud,” jelasnya.
Makanya, BKN ingin membantu kepala daerah, lewat talent pool ini untuk mengetahui pejabat sesuai kemampuan.
“Jadi bisa diketahui kemampuan teknisnya lebih tepatnya pejabat itu cocok di dinas mana. Itu bisa diketahui melalui data assesment center,” ungkapnya.
Senada dikatakan Kepala BKN Kantor Regional XI Manado, English Nainggolan. Menurut dia, talent pool merupakan program BKN dalam mencari pejabat sesuai kemampuan.
“Ini akan mempermudah, terutama menjadi bahan untuk mutasi atau rotasi pejabat,” tuturnya.
Ia menyebutkan program ini sementara masih untuk Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrator.
“Tapi kedepannya semua ASN akan mengarah ke sana (talent pool),” ujarnya.
Adapun yang hadir dalam pembukaan talent pool ini, diantaranya Sekretaris Provinsi Sulut Edwin Silangen, Sekretaris BKD Sulut Flora Krisen, Sekretaris Daerah Kabupaten Sitaro Adry Manengkey dan sejumlah pejabat eselon III pemprov, kabupaten/kota di Sulut, Gorontalo dan Maluku Utara.(sco)
