indoBRITA, Tomohon – Dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan, sangat diperluka ASN yang professional dan bertanggung jawab. Maka Pemerintah Kota Tomohon melalui Bagian Organisasi & Sumber Daya Manusia Setda Kota Tomohon menggelar kegiatan ini yang dilaksanakan di Gedung ex. Keuangan Kantor Walikota Tomohon.
Wakil Walikota Tomohon Syerly Adelyn Sompotan (SAS) mewakili Walikota Tomohon Jimmy F Eman SE Ak membuka kegiatan Fasilitasi Penataan Sistem Manajemen Aparatur Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Individu Lewat Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di Lingkungan Pemerintah Kota Tomohon di gedung ex. Keuangan Pemkot Tomohon, Rabu (11/10/17).
Dalam sambutan Walikota Tomohon yang dibacakan oleh Wakil Walikota Tomohon Syerly Adelyn Sompotan (SAS) menyampaikan bahwa hasil rekomendasi penilaian prestasi kerja digunakan untuk peningkatan kinerja organisasi melalui peningkatan prestasi kerja, pengembangan potensi dan karier PNS yang bersangkutan serta pengembangan manajemen organisasi dan lingkungan kerja.
“Kami berharap PNS tingkatkan disiplin kerja agar supaya masyarakat melihat kita semua benar-benar kerja, karena kita di gaji oleh uang rakyat” ajak SAS.
PNS harus mampu menciptakan inovasi dalam setiap pekerjaan dan tanggung jawab yang dilaksanakan, tambah wawali.
Sebelumnya, Kabag Organisasi & SDM Ir. Martine I Memesah, M.Si dalam laporannya mengatakan, tujuan kegiatan ini adalah untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan system prestasi kerja dan system karier yang dititikberatkan pada system prestasi kerja, agar tiap PNS pada perangkat daerah menetapkan sasaran kinerja pegawai dengan benar.
Ikut hadir bersama dalam sosialisasi ini selaku narasumber Inspektur Kota Tomohon Ir. Djoike Karouw, M.Si, Kepala BKPPD Tomohon Drs. D. Pontonuwu, Kasie fasilitasi Kinerja Kantor Regional XI BKN Ibu Dadoali C.S. Triyunistira, SE serta para peserta sosialisasi dari perwakilan SKPD Kota Tomohon. (Slf)
