Ini Kata Sekot Lolowang Soal Indikator Kerja Utama

  • Whatsapp
Penyusunan indikator kerja utama (foto:ist)

indoBRITA, Tomohon – Indikator Kinerja utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi. Hal itu dituturkan Sekretaris Daerah Kota Tomohon Ir Harold V Lolowang MSc dalam kegiatan Penyusunan Indikator Kerja Utama di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Tomohon yang berlangsung di aula Sekretariat Daerah Kota Tomohon, Senin (18/3/2019).

Sekot juga saat membawakan materi indikator kerja utama mengatakan setiap instansi pemerintah wajib menetapkan indikator kinerja utama dan selaras antar tingkatan unit organisasi melalui indikator kinerja keluaran (output) dan hasil (outcome).

Bacaan Lainnya
Baca juga:  Senator Liow dan Pua di Kota Tomohon di Sambut Sekot Lolowang

Adapun fungsi indikator kinerja dikatakannya, memperjelas apa, berapa dan kapan suatu program/kegiatan dilaksanakan; memperjelas siapa yang bertanggung jawab dan yang melaksanakan indikator dimaksud; menciptakan konsensus yang dibangun bersama oleh pihak terkait untuk menghindari kesalahan interpretasi selama pelaksanaan kegiatan dan dalam menilai kinerjanya; membangun dasar untuk pengukuran, analisis dan evaluasi kinerja organisasi/unit kerja.

Selanjut ia menjelaskan, kriteria indikator kinerja yg baik (smart): spesifik (spesifik dan jelas); measurable (dapat diukur secara obyektif); attainable (dapat dicapai); relevance (sesuai dgn kinerja atau hasil yg diukur); time bound (berjangka waktu tertentu).

Baca juga:  PKKMB UKIT Mulai Godok 542 Calon Mahasiswa Baru

Turut hadir Asisten Bidang Perekonomian Ir Djoike Karouw, MSi, Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana Harny Korompis SE, para kepala Perangkat Daerah dan yang mewakili. (Slf)

Pos terkait